EWIP - Empowering Women in Politics
EWIP är ett innovativt program som strävar efter att stärka kvinnors deltagande och inflytande inom politiken i Afrika söder om Sahara. Genom ett starkt partnerskap mellan svenska partianknutna organisationer och lokala samarbetspartner, tar EWIP ett 360-gradigt perspektiv på att adressera de underliggande orsakerna till kvinnors låga politiska inflytande. Genom att involvera alla män runt omkring kvinnorna inom politiken, förändrar EWIP spelreglerna och skapar en mer inkluderande politisk framtid.
EWIP sträcker sig över fem länder i Afrika söder om Sahara och tar sikte på att stärka kvinnors deltagande och inflytande inom politiken. Genom att ta ett 360-gradigt perspektiv på jämställdhetsfrågor involverar EWIP inte bara kvinnliga politiker, utan också politiska partiledningar och män som är gifta med politiskt aktiva kvinnor. Detta unika tillvägagångssätt syftar till att förbättra kvinnors förutsättningar att engagera sig politiskt och skapa en mer inkluderande politisk kultur.
EWIP implementeras i samarbete med Kristdemokratiskt Internationellt Centrum (KIC), en svensk partianknuten organisation. Tillsammans med sina lokala samarbetspartner, Institut pour la Gouvernance et le Développement (IGD) och LeadAfrique International (LAI), ansvarar CIS för att genomföra programmet i Västafrika.
Ett 360 graders perspektiv
Genom det första spåret i EWIP riktat mot unga kvinnor och kvinnor som ännu inte innehar beslutsfattande positioner, utbildas runt 30 kvinnliga deltagare varje år från vart och ett av programländerna. Utbildningen sträcker sig över 13 dagar, fördelade på tre tillfällen under ett år. Här läggs särskild vikt vid att stärka deltagarnas självförtroende och kommunikationsfärdigheter för att öka deras inflytande inom politiken. Deltagarna får möjlighet att utveckla personligt ledarskap, träna på intervju- och debatteknik samt erbjuds särskilda utbildningar inför valrörelser för kvinnliga kandidater.
För att nå en bredare och mer varaktig förändring involverar EWIP även politiska beslutsfattare genom det andra spåret. Ledarskiktet inom politiska partier, där majoriteten är män, bjuds in till workshops och aktiviteter som fokuserar på strategier för att öka kvinnors deltagande och inflytande. Genom dessa aktiviteter ökar medvetenheten om kvinnors specifika utmaningar och behov i politiken och syftar till att förändra maktförhållandena. Även män som är gifta med politiskt aktiva kvinnor inkluderas i verksamheten för att öka förståelsen för och stödet till kvinnors politiska arbete.
Genom detta 360 graders perspektiv, där alla relevanta aktörer i politiken engageras och stärks, strävar EWIP efter att skapa en mer inkluderande politisk miljö där kvinnors röster och perspektiv tas på allvar och där jämställdhet blir en självklarhet inom politiska partier och i samhället i stort.
Vad har EWIP gett för resultat?
På individuell nivå finns många exempel på hur utbildningarna har stärkt de deltagande kvinnornas självförtroende och kompetens. Utvärderingen som gjordes i början av 2021 innehåller många talande citat:
“EWIP-utbildningen har gett mig självförtroende, styrka, mod och energi att tala inför andra.”
“Jag uttrycker mig nu utan rädsla, jag är mer självständig, med lugn och självförtroende.”
“Jag talar med mindre stress, mer självförtroende och känner mig mer övertygande.”
“Nu ger jag mina synpunkter under partimötena. Före utbildningen visste jag inte hur jag skulle strukturera mina argument, men nu har jag till och med övertygat flera kvinnor att gå med i mitt parti.”
“Särskilt i min by har jag nu mycket större inflytande. Befolkningen har större förtroende för mig och stöder mig mer och mer i min politiska verksamhet.”
På partinivå är det ännu svårt att utläsa verkliga resultat. Strukturella förändringar handlar till stor del om att förändra normer och maktförhållanden vilket tar lång tid att uppnå och beror på många olika faktorer. Följande citat av manliga representanter från partiledningar ger dock indikationer på början till förändring:
“Vi har blivit medvetna om de svårigheter som kvinnor möter i politiken. Vi förstår nu att bristande självförtroende, könsnormer och könsroller är verkliga hinder för kvinnors delaktighet.”
“Jag förstår nu att könsnormer och könsroller är faktorer som missgynnar kvinnor.”
Vad gäller männen som är gifta med kvinnor aktiva i politiken visar utvärderingen redan många starka resultat:
“Jag lärde mig mycket under utbildningen. Jag förstår nu att kvinnor redan möter många svårigheter i sitt politiska engagemang och att jag inte bör lägga till dem utan snarare hjälpa henne att övervinna dessa svårigheter.”
“Jag har förstått att det är a och o för en kvinnas politiska karriär att ha sin mans stöd. Det är därför jag stöder min frus politiska verksamhet nu.”
“Jag litar mer på min fru än tidigare. Hon har nu mitt fulla stöd i sitt politiska engagemang.”
·”Ibland tar jag hand om barnen när min fru är upptagen med politiska aktiviteter som är viktiga för henne.”
“Det har blivit sällsynt att min fru och jag grälar eftersom jag inte längre gör en massa väsen av att hon deltar i mötena.”
Männens fruar intervjuades också och bekräftar det männen säger:
“Min man litar nu mer på mig och jag har nu hans ekonomiska och moraliska stöd för att bedriva politisk verksamhet.”
“Min man accepterar nu de begränsningar och skyldigheter som följer av mitt politiska engagemang, t.ex. att jag går på möten.”
“Min man accepterar nu att kompensera min frånvaro genom att ta hand om barnen och andra familjeförpliktelser.”
“Mitt familjeliv har blivit lugnare, vi grälar mindre.”
“ Stödet från min man ger mig mer självförtroende, vilket gör mig mer säker och gör att jag kan göra mitt jobb på ett effektivt sätt.”
“Jag lyckas nu förena mitt privatliv, mitt yrkesliv och mitt politiska liv.”